persone

We are the Fine Foods People

Investiamo molte energie nella gestione delle risorse umane perché pensiamo che le persone possano fornire il vero vantaggio competitivo ad un'organizzazione. Selezioniamo molto accuratamente i candidati a tutti i livelli cercando persone in linea con i nostri valori di correttezza, curiosità, preparazione, sincerità e onestà: the Fine Foods People.

Introspezione e sviluppo con uno sguardo al futuro

In Fine Foods siamo convinti che introspezione e autoconsapevolezza siano fondamentali per sapere cosa abbiamo da offrire, prima ancora di dedicarci alla crescita del nostro team. Ogni persona che entra in Fine Foods trova così meritocrazia e opportunità di crescita a ogni livello, oltre a un ambiente strutturato in cui sentirsi parte attiva e coinvolta.

Investiamo nella crescita delle nostre persone

Quando scegliamo qualcuno da inserire nel nostro team privilegiamo il potenziale di crescita. L’impegno con i collaboratori, nuovi o già parte dell’azienda, è di offrire opportunità di crescita professionale in un ambiente eticamente corretto e senza discriminazioni, di interdisciplinarietà e di compatibilità umana e sociale.

Le persone di Fine Foods in numeri

>9500
Candidature spontanee
97%
Tasso di retention
40%
Presenza femminile nel management
17
Nazionalità rappresentate
41
Anni età media dei dipendenti
11.000
Ore di formazione in un anno

valorizzazione del capitale umano

We HIRE talents

Innovativo e sofisticato processo di selezione, con test di personalità, soft skill e conoscenza delle lingue, collaborazione con scuole e università per programmi di tirocinio.

WE TRAIN experts

Formazione ad hoc per ogni dipendente basata sull’analisi dei gap di competenze, programmi di tutoring strutturati su ampia base.

WE ENGAGE our team

Semestrali di aggiornamento del CEO a tutti i dipendenti, disponibilità bisettimanale dell’HR, Talent Factory per i giovani, momenti di ascolto e confronto, questionario annuale di soddisfazione dei dipendenti.

WE VALUE people

Percorsi di crescita, alto tasso di retention, rappresentazione della diversità di genere e nazionalità.

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